Articles · Le média de l'inclusion en entreprise
Comprendre, connecter & construire.
Analyse, interview, portrait ou retour de terrain : les articles de têtu•connect vous aident à dépasser les bonnes intentions, que vous soyez DRH, directeurs D&I ou dirigeants.
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Les recos culturelles de l’équipe têtu•connect pour l’été !
Pour vous accompagner pendant votre pause estivale, l’équipe de têtu•connect vous a concocté une petite sélection culturelle. Livres, série, musique et exposition culturelle : il y en a pour tous les goûts !
Juliette Oulès
4 min de lecture
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Comprendre les parentalités LGBTQI+ en entreprise
La rédaction
1 min
Dans cet épisode, nous recevons Florent Rispoli (vice-président HR pour la France et la Suisse au sein d'ADP), et Mélanie Lafuma (co-fondatrice de Senza) qui nous parlent de leurs parcours de parents LGBTQ+.
Comprendre
LGBTphobies : des disparités qui touchent principalement les personnes transgenres
La rédaction
3 min
La nouvelle étude Ipsos-BVA pour la Fondation Le Refuge (actionnaire de têtu•) révèle une société française traversée par un paradoxe : alors qu’une large majorité de Français soutient les actions de lutte contre les LGBTphobies, les questions liées à la transidentité continuent de susciter méfiance et rejet.
Podcast
Femmes LBT+ en entreprise : en parler, comprendre et agir !
La rédaction
3 min
Dans cet épisode de notre podcast, nous recevons Béatrice Denaes, Camille Teste et Catherine Olivry afin d'évoquer leurs parcours professionnels en tant que femmes LBT+.
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« Notre mission est aussi de parler à celles et ceux que le marché invisibilise : les personnes handicapées, les minorités sociales, culturelles ou sexuelles. »
Chloé Consigny
3 min
Après la publication du rapport de la commission d’enquête parlementaire sur l’audiovisuel public, nous avons discuté avec Béatrice Le Fouest, directrice de la diversité chez France Télévisions, et Christophe Gascard, rédacteur en chef de Franceinfo TV.
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« Les sujets de diversité et d’inclusion ont toujours été présents dans nos pratiques RH et dans les valeurs fondatrices du Groupe. »
La rédaction
10 min
Dans cette interview, Julie Plasson, Talent Acquisition Corporate, dévoile la stratégie Diversité et Inclusion du Groupe HOUSE OF ABY, groupe de conseil en ingénierie dans l’industrie et le tertiaire.
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La recherche d’emploi, reflet criant de la reproduction des inégalités
La rédaction
5 min
Dans sa dernière étude, le Défenseur des Droits rappelle une réalité persistante : l’accès à l’emploi reste le champ où les discriminations sont le plus fortement ressenties et vécues. En 2024, la jeunesse y est particulièrement surexposée, surtout lorsqu’elle est queer et racisée.
Notre rédaction couvre les enjeux D&I sous des angles qui manquent ailleurs : pratique, premium, incarné. Vous souhaitez en parler ? Ecrivez-nous : connect@tetu.com.