têtu•connect devient organisme de formation certifié Qualiopi
Connecter
têtu•connect devient organisme de formation certifié Qualiopi
Nouvelle étape pour têtu•connect. L’ agence des diversités en entreprise devient organisme de formation.
Par Chloé Consigny
1 min de lecture
Depuis sa création, en 2018, têtu•connect s’emploie à sensibiliser et accompagner les entreprises dans leurs politiques diversité et inclusion.
Aujourd’hui, une nouvelle étape s’ouvre : têtu·connect est désormais officiellement reconnu comme organisme de formation certifié Qualiopi* et réaffirme ainsi sa volonté d’être un partenaire engagé, capable d’allier pédagogie, expertise et impact concret.
Découvrez notre catalogue de formations
Notre mission reste inchangée : accompagner le monde du travail pour une meilleure connaissance des diversités et œuvrer en faveur de leur inclusion au sein de tous les environnements professionnels.
Nous allons désormais plus loin dans l’accompagnement des entreprises et institutions, en proposant des modules de formation afin de sensibiliser, former et offrir des outils concrets à vos équipes.
Vous pouvez ainsi financer nos formations grâce à votre budget formation tout en investissant dans les compétences de vos équipes. Cette certification permet la prise en charge de nos formations par les OPCO, dans un cadre reconnu et conforme aux exigences nationales, au service de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre les discriminations.
Avec ce nouveau statut, nous élargissons notre impact et vous donnons accès à un catalogue de formations certifiées Qualiopi.
Des sessions qui vous permettront de :
· Sensibiliser vos collaboratrices et collaborateurs aux enjeux de diversité et d’inclusion ;
· Former vos managers, équipes RH, COMEX et CODIR à des pratiques inclusives ;
· Créer un environnement de travail où chacun·e peut s’épanouir.
Ces formations certifiées s’appuient sur l’expertise de têtu·connect, enrichie par des intervenant·es issu·es de différents horizons.
Téléchargez ici le catalogue complet des formations têtu•connect
L’équipe de têtu·connect
_* Enregistré sous le numéro 11757315375. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat. La certification porte sur les actions de formation.
_
Partager
A lire aussi
Connecter
« « Les sujets de diversité et d’inclusion ont toujours été présents dans nos pratiques RH et dans les valeurs fondatrices du Groupe. » »
La rédaction
10 min
Dans cette interview, Julie Plasson, Talent Acquisition Corporate, dévoile la stratégie Diversité et Inclusion du Groupe HOUSE OF ABY, groupe de conseil en ingénierie dans l’industrie et le tertiaire.
Comprendre
« La recherche d’emploi, reflet criant de la reproduction des inégalités »
La rédaction
5 min
Dans sa dernière étude, le Défenseur des Droits rappelle une réalité persistante : l’accès à l’emploi reste le champ où les discriminations sont le plus fortement ressenties et vécues. En 2024, la jeunesse y est particulièrement surexposée, surtout lorsqu’elle est queer et racisée.
Connecter
« « C’est bien trop facile de s’engager quand tout va bien » »
Chloé Consigny
5 min
Directeur général des relations humaines du géant mondial des cosmétiques et membre du Comex, Jean-Claude Le Grand ne brille pas par sa discrétion. Celui qui a passé 30 années au sein du groupe L’Oréal dénote par son franc parler, son sens des punchline et sa propension à être constamment en ligne. Il vient d’être nommé Rôle modèle de l’Autre Cercle, dans la catégorie Alliés.
Nos formations CODIR, conférences et ateliers sont construits à partir de ces analyses. 15 minutes pour identifier le format qui vous correspond.