Comprendre les parentalités LGBTQI+ en entreprise

Dans cet épisode, nous recevons Florent Rispoli (vice-président HR pour la France et la Suisse au sein d'ADP), et Mélanie Lafuma (co-fondatrice de Senza) qui nous parlent de leurs parcours de parents LGBTQ+, des dispositifs mis en place au sein de leurs entreprises et de leurs écosystèmes professionnels. Tous les deux nous ont également éclairé sur les différents modes de parentalités qui s'offrent aux personnes LGBTQI+ et des progrès qu'il reste encore à faire pour mieux les accueillir, les accompagner et les considérer au sein du monde professionnel et au-delà.

Le podcast de têtu·connect décrypte les enjeux de la diversité LGBTQI+ au sein du monde professionnel grâce à des conversations croisées entre expert·es, dirigeant·es et salarié·es. Chaque épisode explore une thématique comme la visibilité des femmes lesbiennes en entreprise, le coming out ou encore le rôle es allié·es LGBTQI+. En mêlant vécus personnels et conseils RH, ce podcast offre des outils pratiques pour transformer la culture organisationnelle des entreprises et mettre en place une véritable politique d'inclusion LGBTQI+. 

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