Depuis le début du 21ème siècle, les avancées sociétales pour un mieux vivre ensemble sont nombreuses. La plus connue est le mariage pour tous, ou plutôt l’extension des droits du mariage et de l’adoption aux couples de même sexe. Au-delà de cet exemple, les entreprises, sous l’impulsion ou avec le soutien de leur réseau LGBT+ mettent en œuvre des accords diversité qui profitent à toutes et tous et non exclusivement au groupe de personnes a priori concernées. Cela peut aussi se résumer à savoir parler des autres pour mieux parler de nous ou à savoir s’engager pour l’inclusion de toutes et tous au-delà de ce que nous sommes.
Le replay
Intervenantes :
Head of Diversity and Inclusion at AXA France
Directrice diversité, inclusion et égalité des chances pour Vivendi Groupe
Psychologue du travail et des apprentissages
Modération :