Comprendre No Pinkwashing : comment distinguer les entreprises qui s’engagent réellement en faveur de la diversité ?
Comprendre "Dans la plupart des cas de discriminations LGBTphobes, les entreprises sont prêtes à trouver un accord pour éviter la médiatisation de l’affaire"
Comprendre "Les politiques d’inclusion et de diversité ont un impact sur les performances de l’entreprise", Sandrine Charpentier, CEO de Mixity
Comprendre DOSSIER INTERSECTIONNALITÉ 3/3 Combattre les discriminations en entreprise : « Il faut éviter d’avoir des angles morts »
Comprendre DOSSIER INTERSECTIONNALITÉ 2/3 : "Il y a encore un déni de la question raciale" Djaouidah Sehili
Comprendre DOSSIER INTERSECTIONNALITÉ 1/3 : À la recherche de l’intersectionnalité : comment faire face aux discriminations croisées?