Construire « Si notre histoire de famille peut sembler extraordinaire, j’ai à cœur d’offrir à mes enfants un quotidien le plus ordinaire possible », Johnny Ribeiro, Directeur Marketing de la Maison Guerlain.
Connecter « Pour arriver à la normalisation, il faut passer par la normalité », Nicola Castieset Thomas Cheviron, restaurateurs au JOÜY
Comprendre Santé mentale en entreprise : « lorsqu’il y a une gêne, le sujet devient inaudible », Jean Victor Blanc, médecin psychiatre
Comprendre « Les sujets Diversité et Inclusion doivent être l’affaire de tous », Anne-Sophie Chauveau-Galas, Directrice des Ressources Humaines du groupe Société Générale
Connecter « J’ai toujours mentionné mon homosexualité au travail », Isabelle Boniface, responsable de la connaissance des comportements clients chez Sephora EME
Connecter « À partir du moment où l’on ne s’excuse plus de nos différences, on arrive à sortir notre épingle du jeu », Louis Albi, chanteur
Construire « Depuis cinq ans, on édite beaucoup plus de littérature LGBTQI + en France et dans le monde entier », Emilie Lassus, directrice éditoriale des éditions La Croisée
Construire « Se serrer les coudes, faire front, et échanger les bonnes pratiques » : les librairies LGBTQI+ face aux difficultés
