têtu•connect est le premier Think Tank qui rassemble les acteurs et actrices du monde du travail pour promouvoir les talents LGBTQI+ et favoriser leur inclusion dans tous les environnements professionnels.
A propos
Notre équipe
Hamid Hassani (He/him/his) : directeur général de têtu•
Hamid a débuté sa carrière dans de grands groupes de communication (d'abord HighCo puis Publicis) qui lui ont permis d'accompagner les stratégies digitales et créatives de grandes marques : M6, Groupe Casino, Sony Playstation, SFR… Après un passage par la plateforme Sponsorise.me, leader du sponsoring sportif en Europe, il rejoint Têtu en 2018 et participe à la relance du magazine, ainsi qu'à la création, en parallèle de têtu•connect. Il dirige aujourd'hui l'ensemble des activités de têtu• (média, B2B, création audiovisuelle). Outside of work : Hamid nourrit une passion pas-si-secrète pour les “fancy chicken”
Loïc Dumoulin-Richet (He/him/his) : directeur de projets
Après 5 années consacrées à accompagner divers artistes français et internationaux dans l'industrie de la musique, Loïc rejoint en 2014 Great Place To Work France en tant que directeur marketing et communication. Il y accompagne de nombreuses entreprises sur leurs enjeux de qualité de vie au travail et de transformation culturelle. Depuis janvier 2022 il pilote l'équipe têtu•connect. Outside of work : Loïc écrit, produit et incarne un podcast sur la musique pop des années 90 et 2000 : CD 2 TITRES.
Clara Timoteo : chef•fe de projets événementiels
Diplômée de l'ICART, Clara rejoint têtu•connect en 2021 en tant que chef•fe de projets événementiels. Elle est également responsable du projet têtu•campus à destination des étudiant·e·s. Outside of work : Clara pratique le roller derby, un sport qui se joue sans ballon.
Nicolas Pirat-Delbrayelle (He/him/his) : consultant Inclusion et diversités
Après plus de 3 décennies à accompagner des personnes dans l'évolution de leurs organisations, Nicolas se consacre à l'inclusion des diversités LGBTQI+ dans le monde du travail. En 2015, il a cofondé le réseau Pride chez BNP Paribas en France. Désormais, il anime têtu•connect, afin de permettre aux entreprises de mieux comprendre les diversités : leurs richesses et leurs enjeux. Outside of work : amoureux des mots et de la bonne table : deux médias idéaux pour partager et être ensemble.
Chloé Consigny (Her/she/hers) : Rédactrice en chef
Chloé est l'heureuse rédactrice en chef de tetuconnect.com Avec son équipe de journalistes, elle conçoit des articles pour comprendre la diversité en entreprise, connecter les talents et construire des entreprises plus inclusives. Outside of work Chloé est également co-directrice bénévole d'une micro-crèche familiale.
Hamid Hassani (He/him/his) : directeur général de têtu•
Hamid a débuté sa carrière dans de grands groupes de communication (d'abord HighCo puis Publicis) qui lui ont permis d'accompagner les stratégies digitales et créatives de grandes marques : M6, Groupe Casino, Sony Playstation, SFR… Après un passage par la plateforme Sponsorise.me, leader du sponsoring sportif en Europe, il rejoint Têtu en 2018 et participe à la relance du magazine, ainsi qu'à la création, en parallèle de têtu•connect. Il dirige aujourd'hui l'ensemble des activités de têtu• (média, B2B, création audiovisuelle). Outside of work : Hamid nourrit une passion pas-si-secrète pour les “fancy chicken”
Loïc Dumoulin-Richet (He/him/his) : directeur de projets
Après 5 années consacrées à accompagner divers artistes français et internationaux dans l'industrie de la musique, Loïc rejoint en 2014 Great Place To Work France en tant que directeur marketing et communication. Il y accompagne de nombreuses entreprises sur leurs enjeux de qualité de vie au travail et de transformation culturelle. Depuis janvier 2022 il pilote l'équipe têtu•connect. Outside of work : Loïc écrit, produit et incarne un podcast sur la musique pop des années 90 et 2000 : CD 2 TITRES.
Clara Timoteo : chef•fe de projets événementiels
Diplômée de l'ICART, Clara rejoint têtu•connect en 2021 en tant que chef•fe de projets événementiels. Elle est également responsable du projet têtu•campus à destination des étudiant·e·s. Outside of work : Clara pratique le roller derby, un sport qui se joue sans ballon.
Nicolas Pirat-Delbrayelle (He/him/his) : consultant Inclusion et diversités
Après plus de 3 décennies à accompagner des personnes dans l'évolution de leurs organisations, Nicolas se consacre à l'inclusion des diversités LGBTQI+ dans le monde du travail. En 2015, il a cofondé le réseau Pride chez BNP Paribas en France. Désormais, il anime têtu•connect, afin de permettre aux entreprises de mieux comprendre les diversités : leurs richesses et leurs enjeux. Outside of work : amoureux des mots et de la bonne table : deux médias idéaux pour partager et être ensemble.
Chloé Consigny (Her/she/hers) : Rédactrice en chef
Chloé est l'heureuse rédactrice en chef de tetuconnect.com Avec son équipe de journalistes, elle conçoit des articles pour comprendre la diversité en entreprise, connecter les talents et construire des entreprises plus inclusives. Outside of work Chloé est également co-directrice bénévole d'une micro-crèche familiale.
Des conférences
Des rendez-vous réguliers autour de thématiques engagées permettant aux membres du think tank de se retrouver et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.
- Inclusion en entreprise : où sont les rôles modèles ?
- Diversité LGBT+ dans les médias avec Canal + et le CSA
- Inclusion et Ressources humaines avec Tudor Havriliuc, DRH de Facebook
- Plaquons l’homophobie dans le rugby avec la Ligue nationale de Rugby et la Société Générale
- Entreprise et homoparentalité
Audits et accompagnements
Têtu Connect accompagne ses partenaires dans l’audit de ses pratiques en matière de diversité et d’inclusion, participe aux réflexions et accompagne les organisations dans la création de leur roadmap D&I.
Workshops et formations internes sur mesure
Les collaborateurs.trices des partenaires de TÊTU CONNECT peuvent bénéficier de séances de sensibilisation/d’information ou de formations pensées sur mesure selon les besoins identifiés en étroite collaboration avec les référents. Exemple : Être soi au travail, Les mots ont un sens,…
Accompagnements des réseaux professionnels LGBT+ & allié·e·s
En rassemblant les collaborateurs.trices autour d’une singularité ou d’un objectif de société, les réseaux LGBT+ & allié·e·s accompagnent les équipes RH et managériales sur la compréhension de ces singularités. TÊTU CONNECT accompagne ses partenaires dans la création, l’animation et le développement de ces outils d’inclusion et de visibilité.
Productions de contenus dédiés
TÊTU CONNECT – LA FACTORY sait répondre aux besoins des membres du Think tank dans la création de services dédiés ou de contenus ad hoc.
Communication externe et valorisation de la marque employeur
Grâce à son écosystème, TÊTU CONNECT propose à ses partenaires des synergies permettant d’amplifier les messages liés à leurs stratégies D&I portant haut les valeurs d’entreprises engagées pour l’inclusion de toutes et tous.